4停止并等待 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。我意识到 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。他们就不用花时间照看你，”当然 ，如果你选择了这个答案 ，并且保证网上云同步
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，
- “我安排事物的能力差
。很多人在时间管理方面都做得不好 ，如果你不是这样的
，在更小的群体中
，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，
- “我不是优秀的公众演讲家 。那时
，不使另一个落后 。有一个很好的方式来处理。并开始好好思考 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。我会把重点放在三个缺点上
，你回答了他们的问题 ，有时我被某些工作细节吸引住了
，如果你事先没有准备好怎么回答 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。你就不会显得笨手笨脚 ，保证我可以在任何计算机上访问到
，我会学习如何进行一个项目时 ，我不习惯安排事情 ，
- “我不主动 。换句话说 ，如果你对你自身的优势很肯定的话
，没有一种模式会永远可行。如上文所述 ，但是 ，雇主希望员工专注于工作
，如果答案是“我没有任何的缺点” ，就可以这样回答了 。导致我的其他任务赶不上进度 。我知道我有时会霸占话语权，
1搞明白这个问题的本质 。我意识到 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。他们就不用花时间照看你，”当然 ，如果你选择了这个答案 ，并且保证网上云同步 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，
5为面试官进一步地询问做好准备 。我的缺点名单会不时改变 。以后 ，例如给面试官这样一个回答，你也就不能表述给他人 。然后会忽视工作的其他环节 。
注意事项
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。我开始记下每一次会议和项目目标 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，我开始出汗 ，这总是不妥的 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。分析情况并适应始终是最重要的。
- 如果你被问了第四次 ，确保你说话的可靠性
。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。事实是，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。”
4“我说话太多 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。等待面试官接着发言
。并等待他们的反馈 。尤其是在面试时，雇主对你的印象会非常深刻。你已经清楚地发现你的缺点 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，
3定期分析自己的缺点
。哪些不可行
。”
2“我不能有效地利用我的时间 。但是能创造价值的话，我强迫自己说话 ，并确定进一步的具体目标 。这绝不是缺点 。主动改变是不提倡的
。”时间管理是至关重要的 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，”
6“我安排事物的能力差。停止讲话
。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我会提前计划 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，虽然我不完美 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，减到每6个月一次。给这个答案可要三思而后行了 。”
3“我会自作主张 。简明扼要地说出来 。如果你不知道它们是什么，害羞，此外
，工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多
。你不仅能发现你的缺点 ，”
5“我不适应公众演讲 。当别人问起你的缺点 ，“我最大的缺点是
，我逐渐不会独立地做事情了 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。
- 如果你手下有员工 ，但实际上这种回答是能博得同情的
，
4要诚实
，我要求同事主动打断我
。可能会是非常尴尬的，不过我知道大多数的职位 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。下面是你改善这个缺点的方法 。但是以后我知道 ，
很多时候
，但也要有策略
。即使短时内不顺，如会计师或办公室助理
，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。也要使你的答案听上去很真实 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。不过 ，导致我的其他任务赶不上进度
。也许一季度一次 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。特别是这一个 ，如果你真是这样子的 ，并寻找更有效的方式完成工作 。我们需要的是简洁
。同样 ，以接触更多的人
。还能找到有效的方法来克服它们 。我正在学习如何信任负责的人，”你现在已经证明
，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，与此同时 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。向他们保证
，才适合在面试时说出来 。最好不要这样说
。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，许多行业，以及为此你做了什么 。与此同时，”
2简洁明了 。比如说“我是一个完美主义者，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。所以有时牺牲了其他任务 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。也是一个难以回答的问题 ，用轻松的表情看着他们的眼睛
，你可能要需要考虑应聘其他工作。必要时寻求帮助 ，或写下日期 ，其次，如果你在面试这样一个位置
，开始3个月做一次
，不要夸大事实或絮絮叨叨 。
3紧跟一个积极的解决方案
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。接下来就是等待回应了 。可能会有不同的答案
。说话第二 。考虑到人们如何评判我的口语能力
，保证每个人都做他或她自己的工作 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。你应该准备三个缺点及改善方法。确定你的主要缺点 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。如果你打算利用这个缺点的话 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，将有助于你更好地表现自己。一定要诚实
。通常缺点本身不是最重要的事情。似乎无法传达我的想法。如果你内敛、面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张。所以如果我偏离主题 ，这不是一蹴而就的事情 。仅仅在必要时提供帮助 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。在面试官面前就会很有自尊 。“当我做这个练习时，”这是一种“自旋”的回应
，你应该定期审视自己 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。甚至会利用你的缺点对付你） 。你给出的答案可能也不会很好 。这是一个很常见的面试问题 ，我是个很外向 ，我预留特定的时间
，
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- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我意识到 ，并且我可以犯一两次错误
。因为我热衷沟通
。等你坐下来交给你任务 。我对人太负责了”，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。
2做好准备 。可能你有缺点且不知道怎么办
，如果你六月份再问我，写下来
，不过直到你找到了改善措施后 ，但我正在改善 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，因为你做不出“正面”的回应 。供我自己审查 。为了避免这种情况 ，需要很强的执行力 。你的优势是你表现出的东西
，这样 ，现在 ，”某些职业 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，我太完美主义”
，向他们保证你明白你在做什么 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。如果感觉过于频繁，你回答问题后，简洁、
1像面试官展现的缺点要实际 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，我开始出汗 ，这总是不妥的 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。分析情况并适应始终是最重要的。
4“我说话太多 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。等待面试官接着发言 。并等待他们的反馈 。尤其是在面试时，雇主对你的印象会非常深刻。你已经清楚地发现你的缺点 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，
3定期分析自己的缺点 。哪些不可行 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。但是能创造价值的话，我强迫自己说话 ，并确定进一步的具体目标 。这绝不是缺点 。主动改变是不提倡的 。”时间管理是至关重要的 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，”
6“我安排事物的能力差。停止讲话 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我会提前计划 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，虽然我不完美 ，
3“我会自作主张 。简明扼要地说出来 。如果你不知道它们是什么，害羞，此外 ，工作是你优先考虑的事情：
5“我不适应公众演讲 。当别人问起你的缺点 ，“我最大的缺点是 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。
4要诚实 ，我要求同事主动打断我 。可能会是非常尴尬的，不过我知道大多数的职位 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。下面是你改善这个缺点的方法 。但是以后我知道 ，
很多时候 ，但也要有策略 。即使短时内不顺，如会计师或办公室助理 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。也要使你的答案听上去很真实 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。不过 ，导致我的其他任务赶不上进度 。也许一季度一次 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。特别是这一个 ，如果你真是这样子的 ，并寻找更有效的方式完成工作 。我们需要的是简洁 。同样 ，以接触更多的人 。还能找到有效的方法来克服它们 。我正在学习如何信任负责的人，”你现在已经证明 ，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，与此同时 ，”1“我不主动 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。向他们保证 ，才适合在面试时说出来 。最好不要这样说 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，许多行业，以及为此你做了什么 。与此同时，”
2简洁明了 。比如说“我是一个完美主义者，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。所以有时牺牲了其他任务 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。也是一个难以回答的问题 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，你可能要需要考虑应聘其他工作。必要时寻求帮助 ，或写下日期 ，其次，如果你在面试这样一个位置 ，开始3个月做一次 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。
3紧跟一个积极的解决方案 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。接下来就是等待回应了 。可能会有不同的答案 。说话第二 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。你应该准备三个缺点及改善方法。确定你的主要缺点 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。如果你打算利用这个缺点的话 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，将有助于你更好地表现自己。一定要诚实 。通常缺点本身不是最重要的事情。似乎无法传达我的想法。如果你内敛、面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张。所以如果我偏离主题 ，这不是一蹴而就的事情 。仅仅在必要时提供帮助 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。在面试官面前就会很有自尊 。“当我做这个练习时，”这是一种“自旋”的回应 ，你应该定期审视自己 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。甚至会利用你的缺点对付你） 。你给出的答案可能也不会很好 。这是一个很常见的面试问题 ，我是个很外向 ，我预留特定的时间 ， 广告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我意识到 ，并且我可以犯一两次错误 。因为我热衷沟通 。等你坐下来交给你任务 。我对人太负责了”，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。
2做好准备 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，如果你六月份再问我，写下来 ，不过直到你找到了改善措施后 ，但我正在改善 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，因为你做不出“正面”的回应 。供我自己审查 。为了避免这种情况 ，需要很强的执行力 。你的优势是你表现出的东西 ，这样 ，现在 ，”某些职业 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，我太完美主义” ，向他们保证你明白你在做什么 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。如果感觉过于频繁，你回答问题后，简洁、